Муниципальное автономное общеобразовательное учреждение муниципального образования г. Краснодар

Средняя общеобразовательная школа № 22 имени Героя Советского Союза Дмитрия Карбышева

350058, г.Краснодар, ул.Свободная, 51   адрес

тел: 233-72-29   телефон

email: school22@kubannet.ru    майл

ВКонтакте: https://vk.com/maou_sosh22    майл

​​

Годо защитника Отечества

 

Главное меню

Опрос

Уважаемые родители!

Просим Вас принять участие в анкетировании. Нам важно знать Ваше мнение по ряду вопросов, касающихся работы Вашей образовательной организации.

Анкета АНОНИМНАЯ.

Пройти опрос

 

Архив

Вход на сайт

Знание.ТВ.

знание ТВ

 

Единое окно цифровой обратной связи

Решаем вместе
Не убран мусор, яма на дороге, не горит фонарь? Столкнулись с проблемой — сообщите о ней!

Состав профсоюзного комитета

  Документы первичной профсоюзной организации

  Коллективный договор

  Итоги действия коллективного договора

  Приложение №1 Правила внутреннего трудового распорядка

  Приложение №2. Соглашение по охране труда

  Приложение №3 к коллективному договору

  Выписка из протокола пед. совета

План работы первичной профсоюзной организации МАОУ СОШ №22 на 2021-2022 год.

Основные направления деятельности профсоюзной организации

1. Разработка и принятие коллективного договора

2. Контроль за ходом выполнения  коллективного договора и соглашений.

3. разработка  и экспертиза документов, обеспечивающих социально-экономическое положение и трудовые гарантии членов профсоюза.

4. Участие в работе профсоюзных объединений на городском и краевом уровнях.

5. Оздоровительная работа, организация отдыха, культурного досуга сотрудников, их детей.

6. Материальная поддержка членов профсоюза.

 

  Комиссии профкома:

- организационно-массовая;

- по охране труда и технике безопасности;

- по социальной защите;

- по коллективному договору;

- культурно-массовая;

- контрольно-ревизионная.

 

  Это важно знать каждому!!!

  Каждый член профсоюза может:

- рассчитывать на поддержку профсоюза в трудовых спорах с администрацией;

- рассчитывать на соблюдение законодательства при сокращении рабочих мест;

- обратиться в профком при ущемлении экономических и трудовых прав.

   Получить:

- необходимую юридическую консультацию;

- все виды социальной защиты, предусмотренной коллективным договором;

- льготные путевки в оздоровительный лагерь для детей, базы отдыха - для взрослых;

- материальную помощь из фондов профкома.